Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en faciliteert het management met personele vraagstukken en je bent onderdeel van het MT-team. Collega’s weten je te vinden en vanuit jouw expertise kan je ze verder helpen. Als je op zoek bent naar een veelzijdige functie, waar geen dag hetzelfde is en je vindt het leuk om snel te schakelen en op te lossen. Dan is dit echt een functie voor jou.
Wat ga je nog meer doen?
- Je weet de juiste HR-instrumenten en -regelingen in te zetten die nodig zijn om de vastgestelde HR-doelstellingen te behalen;
- Je stuurt de Kledinguitgifte aan welke bestaat uit 2 medewerkers en draagt er zorg voor dat alles soepel verloopt;
- Je bent en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en komt met voorstellen hoe deze geïntegreerd kunnen worden in het bestaande HR-beleid;
- Je voert met de medewerkers die jij aanstuurt jaarlijks functionerings- en beoordeling gesprekken en weet hen te motiveren en enthousiasmeren;
- De HR-processen (in,- door- en uitstroom) zijn ingericht maar jij blijft kritisch en komt met suggesties hoe ze efficiënter ingericht kunnen worden en/of geborgd kunnen worden binnen de HR- (beleids)kaders;
- Jij bent verantwoordelijk voor een correcte (personeels)administratie;
- Training & Ontwikkeling staan hoog op de agenda, jij speelt daarin een belangrijke rol in de coördinatie;
Functievereisten
Wat breng je mee?
- Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in HR en dus kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare rol;
- Praktische HR-kennis en ervaring om te kunnen fungeren als professionele (sparing) partner;
- Je kan goed luisteren, ziet snel wat er nodig is en durft beslissingen te nemen;
- Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en Engels);
- Je hebt een proactieve werkhouding en je bent nauwkeurig, gestructureerd en doelgericht;
- Daarnaast ben je een stevige en representatieve gesprekspartner, overtuigend en onafhankelijk.
Ervaring met Nmbrs is een pre;
Dit krijg je er voor terug!
Een bijzondere en leerzame werk omgeving waar je als HR professional kan groeien;
- Jaar contract voor 38 uur per week (fulltime), met de intentie om bij goed functioneren te verlengen;
- Een marktconform salaris o.b.v. functiegroep 10 (€3.292,44 en € 4.212,97 o.b.v. fulltime dienstverband salaris)
- Bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
- Telefoon en laptop;
- Een reiskostenvergoeding van 0,19 cent met een max van 75 kilometer enkele reis;
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
Geïnteresseerd en / of meer weten? Reageer dan via [email protected] of bel naar: 085 – 485 21 55